新员工、新力量、新希望;谈心声、传经验、话未来。为帮助新员工切实解决工作困惑快速融入企业，营造积极向上、坦诚沟通的文化氛围，10月28日，河北子曰召开了新老员工交流会，公司领导、相关部门负责人、老员工代表及子曰新员工参加了本次活动。

一个有凝聚力、向心力、团结有爱的企业，需要每一位员工从内心深处认可公司文化、热爱公司生活、心系公司发展，这一切的前提是要对公司有一个全面深入的了解和认知。随后，运营部负责人从公司的基本概况、发展历程、企业文化以及公司的产品知识等方面，进行了详细介绍，帮助大家快速了解公司、熟悉产品，方便今后工作的顺利开展。

老员工以企业文化中“做人做事”作为讨论的关键词，通过分享自己的真实经历、工作体会及生活感悟等，向新员工展现他们对企业文化的理解，让新员工们对公司发展、企业文化和自身的岗位价值等有了更直观的感受和更深切的体会。他们用真实的行动去鼓励大家主动学习、快速融入，与团队同频共振，以主人翁身份不断进步，实现企业发展与个人成就的完美结合。

总经理杨龙做总结发言。他表示，河北子曰发展期间历经了各种风雨和坎坷，但我们心中一直有梦想，并一如既往地初心不改，坚定前行。他希望不管是与公司并肩作战多年的老员工，还是刚进入公司的新员工，都能在河北子曰这个平台上实现自我的价值，一切从心开始，坚守诚信、坚持用心、合作共赢。对于新员工的未来发展，他指明一是勤学习。要明心立志，既让知识“瓜果”之香充盈全身，又要“吃”的下、“嚼”得烂、“消化”好，“营养”均衡;二是敢担当。要敢挑重担，善作善为，既脚踏实地，做艰苦奋斗的耕耘者，又要笃行致远，做追求卓越的推动者。

交融交心聚合力，励志燃梦促发展。此次新老员工交流会让大家在互动交流和感悟分享中，对公司有了新的了解，也对公司文化有了更深刻的认识。本次活动不仅增进了新老员工之间的了解，还进行了一场思想和观点碰撞，聆听了河北子曰一路走来的那些不为人知却感人至深的故事，使大家收获了欢聚的喜悦和真诚的友谊，增加了彼此温馨的归属感和价值的认同感。相信在未来的道路上，我们定能乘环境仪器发展之风，点亮璀璨星程!